Çalışanlara Kötü Haber! Maaş Kesintileri Başlıyor

2026-2028 yıllarına ilişkin Orta Vadeli Program (OVP) Resmî Gazete’de yayımlandı. Hazırlanan düzenlemede, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe gireceği belirtilirken, uygulama kapsamında çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacağı ifade edildi.

2026-2028 dönemi için enflasyon, istihdam, büyüme gibi temel makroekonomik göstergelerin yer aldığı Orta Vadeli Program, Resmî Gazete’de yayımlanarak kamuoyuna duyuruldu. Programda en dikkat çekici maddelerden biri, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oldu.

2026 Yılının İkinci Çeyreği Hedefleniyor

Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak çalışanların zorunlu birikim yapmasını esas alan ve maaşlardan her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılmasını öngören TES uygulaması için 2026 yılının ikinci çeyreği hedef gösterildi.

Maaşlardan Zorunlu Kesinti Yapılacak

Taslak düzenlemeye göre, çalışanların maaşlarından yapılacak kesinti kadar işverenin de sisteme katkı sunması gerekecek. İki tarafın katkısı toplandıktan sonra, birikim havuzuna yüzde 30 oranında devlet katkısı eklenecek.

TES tüm çalışanlar için zorunlu olacak, 10 yıl boyunca çıkış mümkün olmayacak

Sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız şekilde yürütülecek. Çalışanların TES’te biriken primlerini kullanabilmesi için en az 10 yıl sistemde kalmaları şart olacak. TES aracılığıyla emekli olabilmek için ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş kriteri aranacak.

TES Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Sosyal Güvenlik Sistemi’ni destekleyen ikinci basamak bir emeklilik modeli olarak tasarlandı. Sistemin amacı, çalışanların emeklilik döneminde daha yüksek gelir elde etmesini sağlamak ve uzun vadeli tasarrufları artırmaktır.

Temel Özellikleri:

•Zorunlu katkı: Çalışanlar, işverenler ve devlet belirli oranlarda katkı sağlar.

•Bireysel hesap: Katkılar, her çalışanın bireysel hesabında birikir.

•Fon yönetimi: Biriken tutarlar emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilir.

•Emeklilikte ek gelir: Çalışan, emekli olduğunda maaşına ek olarak TES’ten düzenli gelir elde eder.

TES’in Amacı:

•Emeklilik döneminde refah seviyesini artırmak.

•Uzun vadeli fon birikimi sağlayarak ekonomiye kaynak yaratmak.

•Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’i tamamlayıcı bir unsur olarak işlev görmek.

BES ile farkı ne?

•BES gönüllü bir sistem iken, TES zorunlu veya yarı zorunlu bir yapı ile tasarlanmıştır.

•TES, sosyal güvenlik maaşına ek olarak ikinci bir emeklilik geliri sunar.