Hemşehri Meselesi mi, Liyakat Meselesi mi?
Son günlerin en popüler meselesi hemşehrim, memleketlim, köylüm…..
Gaziantep kamuoyunda sıkça dile getirilen bir konu var: “Kurum müdürleri neden Gaziantepli değil?”
Ne zaman bir kurum müdürü atansa Gaziantepli olmayan bir müdürün atanmasının doğru olmadığı tartışması ve memleketçilik oynama başlıyoruz. Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürü Erdal Kılınç’a yeni görevinde başarılar diliyorum. Yerine atanan deneyimli eğitimci Dr. Önder Arpacı’ya da rabbim kolaylık versin.
Bu soru tartışma, ilk bakışta yerel hassasiyetlerden kaynaklanıyor gibi görünse de aslında çok daha derin bir tartışmanın parçası: Liyakat mi önemli, yoksa memleket bağı mı?
“İTHAL MÜDÜR” terimi nedir? Allah aşkına biri bana açıklasın.
Gaziantep, Türkiye’nin sanayisiyle, kültürüyle ve üretken insan yapısıyla ülkenin en dinamik şehirlerinden biri. Ancak böylesine güçlü bir şehirde, yönetim kadrolarının yalnızca hemşehrilik bağına göre şekillenmesini beklemek, gelişimin önünü tıkayabilir. Çünkü her şehir gibi Gaziantep de farklı bölgelerden gelen, farklı birikimlere sahip yöneticilerle daha da zenginleşir. Nitekim bu şehirde Türkiye’nin farklı illerinde doğan ve bu şehre hizmet eden milyonlarca memur, işçi ve çalışan var. Biz bu tartışmayla onlara haksızlık etmiş olmuyor muyuz? Onlar bu memleketin evladı değil mi?
Farklılık Şehre Güç Katar
Gaziantep Valisi, Emniyet Müdürü ya da İl Jandarma Komutanı gibi kritik görevlere baktığımızda, bu kişilerin çoğunun şehir dışından geldiğini görürüz. Bu durum aslında ülke genelinde son derece doğal ve yaygın bir uygulamadır. Devletin temel kuralı şudur: Herkes, Türkiye’nin her yerinde görev yapabilir. Bu çeşitlilik hem kurumların tarafsızlığını korur hem de farklı şehirlerden gelen deneyimlerin paylaşılmasına olanak sağlar.
Kısacası, dışarıdan gelen bir yöneticiye “Gaziantepli değil” diye önyargıyla yaklaşmak yerine, onun bilgi birikimine, tecrübesine ve şehre katkısına odaklanmak gerekir. Çünkü şehircilik bir aidiyet değil, bir hizmet meselesidir.
Objektiflik ve Liyakat: Gerçek Ölçü
Bir yöneticinin kendi memleketinde görev yapması, her zaman avantaj sağlamaz. Aksine, yerel ilişkiler, akrabalık bağları veya çevresel baskılar, bazen tarafsız kararlar almayı zorlaştırabilir. İşte bu nedenle liyakat sistemi, modern kamu yönetiminin temel taşıdır.
Liyakatin esas olduğu bir düzende, kimse “nereli olduğuna” göre değil, “işini ne kadar iyi yaptığına” göre değerlendirilir. Sizcede böyle değil mi?
Gaziantep gibi büyük ve güçlü bir şehirde de esas mesele budur: Kurumların başında işini bilen, şeffaf, adaletli ve vizyon sahibi yöneticiler olması esastır. Bu kişiler ister Gaziantepli, ister Edirneli, ister Trabzonlu olsun fark etmez, önemli olan Gaziantep’e katkı sunmalarıdır.
Gaziantep’in Gücü Birlikten Doğar
Gaziantep, tarih boyunca farklı kültürlerin bir arada yaşadığı, çeşitlilikten güç alan bir şehirdir. Bugün de bu ruhu korumak, kısır memleket tartışmalarına takılmadan liyakati savunmakla mümkündür.
Şehir, dışarıdan gelen bir yöneticinin yeni bir bakış açısı getirmesinden korkmamalı; aksine bundan faydalanmalıdır. Çünkü gelişim, farklı seslerin bir arada üretebilmesiyle olur.
Sonuç olarak; kurum müdürlerinin Gaziantepli olup olmamasından ziyade, Gaziantep için çalışıp çalışmadıkları önemlidir.
Memleket bağı, duygusal bir değerdir. Ama liyakat, bir şehrin geleceğini belirleyen stratejik bir değerdir.
Yeniden Dr. Önder Arpacı’ya görevinde başarılar diliyorum. Bizim görevimiz kamuoyunu bilgilendirmek. Eleştiri ve eksikleri gündeme taşımakla yükümlüyüz. Nereli olduğunuzla değil, yaptıklarınız ve yapacaklarınızla ilgileniyoruz müdürüm.
Sağlıcakla Kalın!
Gaziantep Haberler Gaziantep Sağlık Son Dakika News
Gaziantep Haber, Narkoz Haber, Gaziantep Son Dakika, Gaziantep haberleri, Gaziantep ile ilgili son haberler, Gaziantep gündem haberleri, Gaziantep son gelişmeler bu sitesi
